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人事行政面議

上海18-25歲經(jīng)驗(yàn)不限學(xué)歷不限全職

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職位描述
崗位職責(zé): 
1、實(shí)施和執(zhí)行總公司確定人才發(fā)展規(guī)劃,確保其符合公司發(fā)展戰(zhàn)略。 
2、實(shí)施總公司薪酬管理體系,以吸引和留住分公司人才。 
3、實(shí)施總公司的績效管理體系,在分公司樹立任人唯賢的價(jià)值觀和優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制。 
4、建立并執(zhí)行客觀公正的人才招聘、調(diào)整、晉升體系,保持的人才競爭機(jī)制。 
5、根據(jù)總公司的人才發(fā)展計(jì)劃,協(xié)助建立分公司全體員工的培訓(xùn)計(jì)劃,并具體執(zhí)行。 
6、執(zhí)行國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動用工政策,確保公司的用人制度符合中國的相關(guān)法律。 
7、與公司各部門及人員保持良好的溝通關(guān)系,及時(shí)了解員工心態(tài),為公司高層管理者的決策提供人員信息。 
8、審核所有員工簽訂的勞動合同,并依據(jù)勞動合同的內(nèi)容對人員進(jìn)行管理。 
9、根據(jù)總公司的行政管理方案,完善分公司行政管理方案和流程,并監(jiān)督實(shí)施。 
10、負(fù)責(zé)公司及支公司辦公地點(diǎn)的租賃、裝潢、規(guī)劃與維護(hù)。 
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司文件流轉(zhuǎn)程序的執(zhí)行情況,確保文件得到及時(shí)、有效的處理。 
12、負(fù)責(zé)保存和管理公司公章及人事行政部公章。 
17、督促檢查本部門員工所負(fù)責(zé)的工作。 
18、完成上級主管交給的其它人事方面的任務(wù)。
公司簡介
上海文迪爾投資股份有限公司系威鹿(中國)公司和意大利威帝尼服飾有限公司共同投資控股的股份有限公司,威鹿(中國)公司前身是福建晉江福星服裝廠,1989年誕生于東南沿海的一個(gè)小鎮(zhèn),由歐陽良祝先生創(chuàng)立。現(xiàn)擁有固定資產(chǎn)近3億,公司占地面積300畝,建筑面積16萬平方米,共有員工3000多人,是一家集服飾開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的中外合資企業(yè)。威鹿(中國)公司堅(jiān)持“敬業(yè)奉獻(xiàn) 與時(shí)俱進(jìn)” 的企業(yè)精神, 以“ 迎著風(fēng)向前”的時(shí)代作風(fēng)。威鹿(中國)公司是世界男裝潮流的,年產(chǎn)200萬件T恤、200萬條牛仔休閑褲、100萬條牛仔褲、100萬件襯衫和200萬件各式服裝配件。以男裝T恤、牛仔休閑褲、牛仔褲等產(chǎn)品為主,提高科技在服飾上的含量,倡導(dǎo)的“牛仔休閑褲”填補(bǔ)了中國男裝品類休閑褲的空白,一經(jīng)推出,大受市場歡迎。在中國通過ISO900:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,同時(shí)經(jīng)過中國輕工質(zhì)量認(rèn)證中心的環(huán)保服裝認(rèn)證。并且在商標(biāo)保護(hù)上榮獲泉州市商標(biāo),福建省商標(biāo),中國商標(biāo)等殊榮。
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